Certificación en Perspectiva de Género: Nuevo Laredo Avanza Hacia la Igualdad
Alma Cardenas
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Con el firme propósito de fortalecer las capacidades de gestión y liderazgo en pro de la igualdad de género, la Lic. Cynthia Canturosas Villarreal, presidenta del Consejo Consultivo, y la Lic. Cynthia Rodríguez Leija, directora general del Instituto Municipal de la Mujer (INMUJER), participaron exitosamente en el curso de Certificación en el Estándar de Competencia “EC0779 Transversalización de la Perspectiva de Género en la Administración Pública Municipal”.
Fortalecimiento institucional para la equidad
La certificación, reconocida a nivel nacional, está diseñada para evaluar y capacitar a servidores públicos en la incorporación efectiva de la perspectiva de género en las políticas, programas y servicios municipales. Durante el curso, ambas funcionarias elaboraron un plan de trabajo anual detallado, incluyendo indicadores específicos para cada área de oportunidad, y una agenda general de gestión para 2025. Este ejercicio estratégico tiene como finalidad garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales del INMUJER en Nuevo Laredo.
Además, se establecieron herramientas para la elaboración del informe anual de resultados, lo que permitirá evaluar el impacto de las acciones realizadas y asegurar la transparencia en el cumplimiento de las metas planteadas.
Un estándar de calidad y compromiso
El Estándar de Competencia EC0779 está fundamentado en principios clave como la legalidad, competitividad, respeto, trabajo digno y responsabilidad social. Este estándar no solo es un referente para la certificación de competencias laborales, sino también para el diseño de programas de formación enfocados en la igualdad de género dentro de la administración pública.
Al obtener esta certificación, ambas líderes no solo refuerzan su compromiso personal con la equidad, sino que también colocan al Instituto Municipal de la Mujer como un ejemplo a seguir en la profesionalización de sus servidores públicos. Esto permitirá la implementación más efectiva de políticas públicas que promuevan un desarrollo integral y equitativo en el municipio.
Impacto en la comunidad
La incorporación de la perspectiva de género en la administración pública es fundamental para garantizar que las acciones de gobierno beneficien por igual a mujeres y hombres, sin perpetuar desigualdades. Con este logro, el INMUJER se posiciona como una institución clave para promover cambios estructurales que aseguren un entorno más justo e inclusivo.
La certificación en perspectiva de género no solo es un reconocimiento a las competencias adquiridas, sino también una herramienta poderosa para impulsar programas que fomenten el respeto, la igualdad de oportunidades y la prevención de la violencia de género en la comunidad.
Hacia un 2025 más inclusivo
Con el plan general diseñado para 2025, el INMUJER trabajará en consolidar programas que garanticen el acceso equitativo a los servicios municipales, la formación en temas de género para funcionarios públicos y el fortalecimiento de las redes de apoyo para mujeres en situaciones de vulnerabilidad.
Este avance reafirma el compromiso del Gobierno Municipal de Nuevo Laredo con la igualdad de género, convirtiendo a la ciudad en un referente de progreso y justicia social. Al promover la certificación y profesionalización en temas de perspectiva de género, Nuevo Laredo se encamina hacia un futuro donde la equidad sea un pilar fundamental del desarrollo social.
