Empoderamiento en Movimiento: INMUJER y CECATI Entregan Certificaciones a Operadoras de Autotransporte en Nuevo Laredo

En una muestra de compromiso con la equidad de género y la inclusión laboral, el Gobierno Municipal de Nuevo Laredo, a través del Instituto Municipal de la Mujer (INMUJER), otorgó becas completas a ocho mujeres para que se capacitaran como operadoras de autotransporte en el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI).

Esta certificación representa un paso significativo para estas mujeres, quienes ahora cuentan con las habilidades y el aval necesarios para ingresar al sector del autotransporte, un campo tradicionalmente dominado por hombres.

El programa de certificación es parte del Programa para el Adelanto, Bienestar e Igualdad de las Mujeres (PROABIM), el cual impulsa la inclusión de mujeres en áreas laborales donde su presencia aún es minoritaria.

A través de esta iniciativa, INMUJER lanzó una convocatoria abierta para apoyar a mujeres de diferentes contextos sociales y económicos, con el objetivo de brindarles una oportunidad real de inserción en el mercado laboral.

Durante la ceremonia de entrega de certificados, Cynthia Canturosas Villarreal, presidenta del consejo consultivo de INMUJER, expresó su entusiasmo y orgullo por el esfuerzo de las becadas y reiteró el compromiso de la institución de trabajar a favor del bienestar y la igualdad de las mujeres. “Es tiempo de mujeres”, afirmó Canturosas. “No hay obstáculo que las impida seguir adelante, y con este paso nos demuestran que todo es posible. En INMUJER, siempre tendrán el apoyo que merecen y necesitan. Somos sus aliadas, y juntas saldremos adelante”.

Las beneficiarias del programa compartieron sus testimonios y el significado que tiene para ellas esta capacitación. Simona Reyes Coronado, una de las mujeres certificadas, agradeció el apoyo del Gobierno Municipal y de INMUJER por facilitar esta oportunidad. “Gracias a esta beca logré obtener una capacitación de calidad que me prepara para trabajar en el área del transporte”, comentó Reyes. “Son herramientas que nos preparan para el futuro, y no habría sido posible sin el apoyo que recibimos”.

Otra de las becadas, Genoveva Edith Hernández Peñuelas, destacó la importancia de este tipo de programas para mujeres que buscan oportunidades laborales en un campo históricamente dominado por hombres. “Esta beca es un gran apoyo, porque muchas no tenemos los recursos económicos para costear una capacitación así. Estoy agradecida y felicito al instituto por esta iniciativa”, expresó Hernández, quien se mostró entusiasmada por romper barreras y demostrar que las mujeres pueden destacar en cualquier sector.

Este proyecto de capacitación se inscribe en los esfuerzos del Gobierno Municipal por crear un entorno laboral más inclusivo y equitativo en Nuevo Laredo. Al proporcionar herramientas y habilidades a mujeres que buscan una mejor calidad de vida, se reafirma el compromiso de la administración local con la generación de oportunidades justas y dignas para todos los sectores de la población. Además, al integrar a más mujeres en el sector del autotransporte, se contribuye a transformar la percepción social de esta profesión y a abrir puertas para futuras generaciones de mujeres que desean desarrollarse en áreas no tradicionales.

Con iniciativas como esta, INMUJER y el Gobierno Municipal de Nuevo Laredo continúan impulsando el desarrollo integral de las mujeres y la igualdad de género en la comunidad. La entrega de estas certificaciones es un reflejo de los avances que se están logrando y un testimonio del potencial de transformación que tienen los programas de empoderamiento y capacitación.