«Nuevo Laredo Alcanza Certificación Oro de la NOM 025: Líder en Igualdad Laboral y no Discriminación en México»

El Gobierno de Nuevo Laredo, a través del Instituto Municipal de la Mujer (INMUJER), ha obtenido una distinción notable al alcanzar la certificación oro conforme a la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación.

Este logro posiciona a Nuevo Laredo como el único municipio en todo México en ostentar esta certificación.

Según el Padrón Nacional de Centros de Trabajo Certificados en la NOM 025, el Gobierno de Nuevo Laredo se sitúa entre un selecto grupo de cinco dependencias a nivel nacional que han alcanzado la certificación oro, la más alta calificación otorgada.

La alcaldesa, Carmen Lilia Canturosas Villarreal, resaltó la relevancia de este logro al ser Nuevo Laredo el único municipio en Tamaulipas en obtener esta certificación. Además, destacó el respaldo del cabildo, que ha permitido al INMUJER contar con un presupuesto amplio, fortaleciendo así las acciones y políticas en beneficio de las niñas y mujeres.

Cynthia Canturosas Villarreal, presidenta del Consejo Consultivo de INMUJER, y Cynthia Rodríguez Leija, directora de INMUJER, entregaron el certificado a la alcaldesa, reconociendo su liderazgo y el compromiso de liderar un gobierno inclusivo.

El Instituto obtuvo esta certificación gracias a la implementación de políticas y una cultura laboral que promueve el trabajo digno, inclusivo y sin discriminación ni violencia hacia las mujeres.

Este logro refleja el compromiso de todo el personal del Gobierno Municipal de ofrecer un trato igualitario y digno a la ciudadanía.

La presidenta municipal reiteró su compromiso de fortalecer las acciones y políticas públicas en favor de las niñas y mujeres de Nuevo Laredo, mientras que Cynthia Canturosas Villarreal enfatizó que estas acciones son motivadas por un gobierno humanista que busca apoyar a mujeres, niñas, niños y jóvenes.

Por su parte, Cynthia Rodríguez Leija detalló el proceso de certificación, destacando la participación de todo el personal del instituto en subcomités internos enfocados en diferentes áreas para garantizar un trato digno y equitativo.

Este reconocimiento a Nuevo Laredo refleja una política integral que busca fomentar buenas prácticas y lecciones aprendidas, con el objetivo de promover un trato digno en todas las instancias, organismos y empresas.

El compromiso de Nuevo Laredo con la igualdad laboral y no discriminación es evidente en este logro significativo.