*Conciliación, la prioridad de STPS ante conflicto laboral en Matamoros*
Alma Cardenas
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-Se apuesta por una salida pacífica y consensuada que permita reestablecer las actividades en el menor tiempo posible
Agosto 04 de 2025
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas mantiene presencia permanente en el proceso de diálogo que busca resolver la huelga laboral que estalló en dos empresas del sector acerero en el municipio de Matamoros, donde 450 trabajadores sindicalizados ejercen su derecho constitucional a la huelga, en el marco de una negociación salarial.
El conflicto, derivado de diferencias en el porcentaje de incremento salarial propuesto, se desarrolla en un entorno de respeto y civilidad, informó el secretario del Trabajo, Luis Gerardo Illoldi Reyes.
Indicó que la secretaría ha intervenido activamente desde el primer momento, a través de los Centros de Conciliación Laboral del Estado, apostando por una salida pacífica y consensuada que permita reestablecer las actividades en el menor tiempo posible y sin afectaciones mayores para los trabajadores ni para la actividad industrial.
Señaló que se ha desplegado personal especializado en conciliación, y este lunes se cuenta con la presencia directa del director general de los Centros de Conciliación, Ives Soberón, en la audiencia programada ante el Tribunal Laboral en Matamoros, como parte de los esfuerzos por propiciar acuerdos favorables para ambas partes.
El secretario del Trabajo reafirmó el papel de la dependencia, como garante de los derechos laborales en Tamaulipas, y se actúa bajo la visión del gobernador Américo Villarreal Anaya, quien ha instruido que todos los conflictos se aborden desde una política de respeto, diálogo y transformación institucional, fortaleciendo un gobierno humanista, cercano y abierto a todas las voces.
Por último señaló que el ejercicio libre de los derechos laborales, es un reflejo del nuevo rostro de Tamaulipas, donde prevalece la libertad sindical, la pluralidad y la búsqueda de condiciones laborales justas para todas y todos.
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